Han pasado dos años desde que PIARC decidió hacer de la igualdad de género y la diversidad un valor de la organización. Se ha creado un equipo de promoción de la igualdad de género y la diversidad (PGIDT) a nivel del Comité Ejecutivo. Este equipo del PGIDT ha preparado una estrategia que incluye tres prioridades:

• Sensibilizar a los miembros de PIARC y a la comunidad del transporte por carretera sobre la igualdad de género y la diversidad.
• Crear una cultura de inclusión dentro de PIARC,
• Reflejar la diversidad de usuarios del transporte por carretera en los informes y productos técnicos de PIARC.

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